Carlos Eduardo Negreiros de Paiva nasceu em 09 de janeiro de 1925, na cidade de Curitiba - Paraná. Formou-se Médico pela Universidade de São Paulo, em 1950. Doutorou-se pela Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, em 1962. Foi contratado como professor de Fisiologia junto ao Instituto de Biologia - IB da Universidade Estadual de Campinas, em 1964, onde implantou laboratórios e organizou as atividades didáticas. Exerceu funções acadêmico-administrativas na década de 70, como Chefe de Departamento, Coordenador do Curso Superior e Diretor Associado do Instituto de Biologia, além de ter sido presidente da Comissão de Ensino da Universidade. Aposentou-se em 1983 e passou a exercer funções técnico-científicas junto ao Campus Avançado de Cruzeiro do Sul-Acre (Projeto Rondon). Faleceu em 19 outubro de 1994, na cidade de São Paulo. Dentre os títulos obtidos e cargos os quais Carlos Eduardo Negreiros de Paiva ocupou, destacam-se: Chefe do Departamento de Fisiologia e Biofísica (1981-1982) Professor Titular Instituto de Biologia IB UNICAMP (1978-?) Coordenador do Curso de Bacharelado em Biologia (1972-?) Presidente da Comissão de Ensino da Reitoria (1972-1974) Diretor Associado Instituto de Biologia IB UNICAMP (1971-1972) Professor Instituto de Biologia IB UNICAMP (1964-1978)
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Completo
Os documentos retratam a área de Fisiologia e Biofísica e período inicial da instalação do Instituto de Biologia. Contém correspondências, artigos científicos de terceiros, fotografias, quadros e instrumentos médicos separatas, livros e periódicos.
Os documentos do professor Negreiros foi doada pela família em 06/06/1995.
Os documentos foram organizados sob a supervisão de Márcia Aparecida Marques Silveira. Informações extraídas do processo de vida funcional nº93/64, localizado no SIARQ - Arquivo Central do Sistema de Arquivos. Da pasta de comprovantes curriculares DGRH CC.I 11.3, localizada no SIARQ - Arquivo Central do Sistema de Arquivos. Da pagina do SIARQ - Arquivo Central do Sistema de Arquivos da UNICAMP em Arquivos Privados . Disponível em: <http://www.unicamp.br/siarq/pesquisa/guia/carlos_eduardo.html> A
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Inventário Impresso
Publicado
A série é composta por artigos publicados em periódicos, resumos,etc.
Carlos Eduardo Negreiros de Paiva
Os documentos foram organizados sob a coordenação de Márcia Aparecida Marques Silveira.
A publicação integra a pasta de comprovantes curriculares DGRH/I CC IB 11.3 f.02 referente ao processo de vida funcional 01P-93/64. Consta no artigo que foi publicado na Revista de Ginecologia e D'Obstetricia.
Criada pela Portaria GR-121/1983, a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) funcionou inicialmente como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa e, posteriormente, como Diretoria de Pessoal, ambos inseridos na estrutura da Diretoria Geral da Administração (DGA). Como órgão central de recursos humanos, a DGRH teria atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Atualmente ligado ao Gabinete do Reitor (GR), de acordo com a Resolução GR-053/2021, o órgão contribui com a elaboração e execução de políticas de gestão de pessoas, com a missão de promover o desenvolvimento integrado dos servidores para alcançar excelência nos serviços prestados e relações saudáveis de trabalho.
Publicado
É apresentada com detalhes a metodologia empregada e definição de parâmetros para o estudo de contração uterina durante o trabalho de parto.
Diretoria Geral de Recursos Humanos
Localização Física: DGRH/I CC IB 11.3 f.02
Fundo Instituto de Biologia - IB
Livre
Reprodução permitida, porém devem ser observadas as normas do Arquivo Central
A publicação integra a pasta de comprovantes curriculares DGRH/I CC IB 11.3 f.07 f.07 referente ao processo de vida funcional 01P-93/64. Consta que foi publicado na Revista de Ginecologia e D'Obstetricia.
Criada pela Portaria GR-121/1983, a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) funcionou inicialmente como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa e, posteriormente, como Diretoria de Pessoal, ambos inseridos na estrutura da Diretoria Geral da Administração (DGA). Como órgão central de recursos humanos, a DGRH teria atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Atualmente ligado ao Gabinete do Reitor (GR), de acordo com a Resolução GR-053/2021, o órgão contribui com a elaboração e execução de políticas de gestão de pessoas, com a missão de promover o desenvolvimento integrado dos servidores para alcançar excelência nos serviços prestados e relações saudáveis de trabalho.
Publicado
São apresentadas as característica da contração uterina durante o trabalho de parto espontâneo em Nulíparas e Multíparas, obtidos pelo registro da pressão amniótica, assim como é feita a comparação entre esses dois grupos.
Diretoria Geral de Recursos Humanos
Localização de originais: null; Localização Física: DGRH/I CC IB 11.3 f.07
Fundo Instituto de Biologia - IB; Fundo Faculdade de Ciências Médicas
Livre
Reprodução permitida, porém devem ser observadas as normas do Arquivo Central
A publicação integra a pasta de comprovantes curriculares DGRH/I CC IB 11.3 f.07 f.14 referente ao processo de vida funcional 01P-93/64. Consta no artigo que foi publicado na Revista de Ginecologia e D'Obstetricia.
Criada pela Portaria GR-121/1983, a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) funcionou inicialmente como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa e, posteriormente, como Diretoria de Pessoal, ambos inseridos na estrutura da Diretoria Geral da Administração (DGA). Como órgão central de recursos humanos, a DGRH teria atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Atualmente ligado ao Gabinete do Reitor (GR), de acordo com a Resolução GR-053/2021, o órgão contribui com a elaboração e execução de políticas de gestão de pessoas, com a missão de promover o desenvolvimento integrado dos servidores para alcançar excelência nos serviços prestados e relações saudáveis de trabalho.
Publicado
Os autores empregando uma bomba de infusão Palmer e o técnica de registro de contração uterina pela pressão amniótica, estudaram o comportamento da contração uterina durante o trabalho de parto induzido pela ocitocina sintética, visando procurar doses de ocitocina que determinassem contrações uterinas semelhantes as de um trabalho de parto espontâneo.
Diretoria Geral de Recursos Humanos
Localização de originais: null; Localização Física: DGRH/I CC IB 11.3 f.14
Fundo Instituto de Biologia - IB; Fundo Faculdade de Ciências Médicas - FCM
Livre
Reprodução permitida, porém devem ser observadas as normas do Arquivo Central
A publicação integra no processo de vida Funcional 01P-93/64 f. 217. Consta que foi enviado à publicação ao Journal of Obstetrice and Gynecology.
Criada pela Portaria GR-121/1983, a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) funcionou inicialmente como Setor de Pessoal da Divisão Administrativa e, posteriormente, como Diretoria de Pessoal, ambos inseridos na estrutura da Diretoria Geral da Administração (DGA). Como órgão central de recursos humanos, a DGRH teria atribuições de planejamento, coordenação, orientação técnica, controle das atividades de pessoal e proposição política de benefícios sociais e vantagens para os servidores. Atualmente ligado ao Gabinete do Reitor (GR), de acordo com a Resolução GR-053/2021, o órgão contribui com a elaboração e execução de políticas de gestão de pessoas, com a missão de promover o desenvolvimento integrado dos servidores para alcançar excelência nos serviços prestados e relações saudáveis de trabalho.
Publicado
Diretoria Geral de Recursos Humanos
Localização Física: 01P-93/64 f. 217
Fundo Instituto de Biologia - IB
Fundo Faculdade de Ciências Médicas - FCM
Livre
Reprodução permitida, porém devem ser observadas as normas do Arquivo Central