Criado pela Deliberação CONSU-A-017/2019 junto à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC), tem como objetivos propor a política cultural para a Unicamp, no âmbito das atividades da pró-reitoria, orientar a execução das políticas definidas, tendo em vista a coordenação de iniciativas e de esforços de responsabilidade da Universidade no campo da cultura, tanto no que se refere à comunidade universitária quanto à sociedade com a qual a Universidade se relaciona. Ao ConCult cabe, entre diversas atribuições, acompanhar e avaliar sistematicamente as linhas estratégicas que regem as ações da Diretoria de Cultura (DCult).

Instituída pela Resolução GR-034/2017, a DEA assumiu as funções que eram da Vice-Reitoria Executiva de Administração (VREA), criada pela Resolução GR-033/2013. Entre suas competências estão: coordenar e propor normas para as atividades administrativas desenvolvidas na Administração Superior, integrar as ações administrativas da Reitoria, propor e implementar medidas que visem a melhoria dos processos de trabalho executados pelos órgãos de serviço da Administração Central, apoiar as unidades e órgãos na execução dos procedimentos administrativos. Entre os órgãos subordinados da DEA estão o Centro para Manutenção de Equipamentos (Cemeq), Diretoria Geral da Administração (DGA), Prefeitura Universitária, Secretaria de Administração Regional (SAR) e Secretaria de Vivência nos Campi (SVC). Em 2023, foi instituída a Prefeitura Universitária dos campi de Limeira (PREF-LIM), também subordinada à DEA. A PREF-LIM, por sua vez, incorporou a SAR.

Subordinado ao Gabinete do Reitor (GR), o GGBS foi criado pela Resolução GR-060/2006. Tem como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de benefícios espontâneos, ações de assistência social e o fomento de programas especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho. No ato de sua criação, o GGBS foi integrado pela Diretoria de Assistência e Benefícios (DAB) e pela área de Serviço Social da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Em termos institucionais, a assessoria ao reitor para estabelecer políticas sociais voltadas aos servidores foi a implantação do Serviço de Apoio ao Servidor (SAS), em 1991. A ideia foi ampliada em 1995, com a criação do Centro de Assistência aos Funcionários (CAF). Ambos atuaram até 1998, quando a unificação dos propósitos resultou na DAB, posteriormente incorporada ao GGBS.

O Museu de Artes Visuais (MAV) da Unicamp tem como missões a exposição, conservação, proteção, valorização e ampliação do acervo museológico, arquivístico e bibliográfico, de forma a possibilitar a promoção e difusão da educação, pesquisa e do conhecimento em artes visuais. Tem como acervo inicial um conjunto de cerca de mil obras, que foram doadas pelo Instituto de Artes (IA) em 2009. A história do MAV começa em 2006, com a inclusão do Museu Universitário de Arte da Unicamp no Cadastro Nacional de Museus. A base foi o acervo da Galeria de Arte do IA, composto por pinturas, esculturas, objetos, gravuras e desenhos. Em 2009, com a formalização de doação do acervo, o Gabinete do Reitor (GR) passou a gerenciar o processo de criação do Museu, incluindo o projeto de uma sede própria. Em janeiro de 2012, por meio da Portaria GR-004/2012, foram publicadas as primeiras designações de gestão. Com a Resolução GR-041/2017, o MAV passou a ser subordinado à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC).

A Faculdade de Ciências Farmacêuticas (FCF), instituída pela Deliberação CONSU-A-001/2014, tem sua origem no curso de Farmácia, criado pela Deliberação CONSU-586/2002. Sua coordenação se daria mediante a realização de rodízios anuais entre o Instituto de Biologia (IB), Faculdade de Ciências Médicas (FCM) e Instituto de Química (IQ), unidades responsáveis pelo oferecimento do curso, juntamente com o Centro Pluridisciplinar de Pesquisas Químicas, Biológicas e Agrícolas (CPQBA). Em 2007, o rodízio passou a ser bienal entre as coordenações, até a criação da Faculdade, em 2014, a partir da Deliberação CONSU-A-001/2014. A FCF oferece programas de mestrado e doutorado nas áreas de Fármacos, Medicamentos e Insumos para a Saúde. Desde março de 2017,a unidade está instalada em sua sede própria.

O Centro Pluridisciplinar de Pesquisas Químicas, Biológicas e Agrícolas (CPQBA) foi criado pela Portaria GR-351/1986. Tem um papel de grande importância no cenário científico nacional, sendo considerado uma referência em produtos naturais, biotecnologia e meio ambiente. Oferece serviços analíticos e de consultoria, que englobam desde análises pontuais até o desenvolvimento de processos e produtos, com patentes depositadas e licenciadas pelo corpo de pesquisadores. O centro também proporciona estágios e orientações a alunos de pós-graduação.