Prevista nos Estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual 52.255/1969, a Editora teve sua instalação aprovada pelo Conselho Diretor (atual CONSU), na sessão em 1969, sendo denominada inicialmente EDUC. Foi constituída e organizada pela Portaria GR-175/1982, mesmo ano em que iniciou suas atividades na instituição. Tem como finalidade a difusão de obras de natureza científica e cultural, além de atuar na produção e circulação de conhecimento, integração entre ensino, pesquisa e extensão acadêmica e cultural, incentivo à leitura e à experiência da cidadania. A seleção dos títulos é feita com base em pareceres e aprovada por um Conselho Editorial. Em quatro décadas de existência, foi responsável pela publicação de mais de 1400 obras.

Criada pela Resolução GR-062/1999 junto à então Pró-reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC), atual Pró-reitoria de Extensão, Esportes e Cultura (ProEEC), a Agência para Formação Profissional da Unicamp (AFPU) era responsável pela execução das ações institucionais destinadas à qualificação profissional dos funcionários da Unicamp, nos diversos aspectos da atividade gerencial e de apoio. Cabia à AFPU formular e fazer executar programas, cursos, treinamentos, estágios e outras atividades destinadas ao cumprimento de seus objetivos educacionais. A Escola de Educação Corporativa (Educorp), instituída pela Resolução GR-019/2016, ampliou as ações da AFPU e incorporou os funcionários do órgão em seu quadro pessoal inicial.

Criada pela Resolução GR-019/2016, a Educorp é o órgão responsável pelo planejamento e execução das ações institucionais destinadas ao desenvolvimento e qualificação de servidores técnicos-administrativos ao apoio às atividades de ensino, pesquisa e extensão, incluindo órgãos e unidades da Universidade. Vinculada ao Gabinete do Reitor (GR), busca fomentar o desenvolvimento das competências consideradas estratégicas para a Unicamp, de forma sistemática e contínua. No seu escopo estão as ações de qualificação, a fim de facilitar o desenvolvimento de habilidades dos servidores e as mudanças organizacionais, alinhadas à estratégia da Universidade. A instalação da Educorp revogou a Resolução GR-062/1999, responsável pela criação da Agência para Formação Profissional da Unicamp (AFPU).

A Escola de Extensão da Unicamp (Extecamp) foi criada pela Deliberação CONSU-A-27/89, de 19.10.1989, e constitui um órgão complementar da universidade. Está subordinada à Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC), segundo a Portaria GR 198/98, de 30.07.1998. Tem o objetivo de estimular o oferecimento de cursos de extensão pela Unicamp, ampliando assim a efetividade da transferência de conhecimentos disponíveis na universidade para a comunidade. A denominação "Curso de Extensão" é usado significando toda atividade de ensino acadêmico, técnico, cultural ou artístico, não capitulada no âmbito regulamentar de ensino de graduação e da pós-graduação "stricto sensu " da Unicamp.

O Espaço Cultural Casa do Lago (ECult) é um órgão da Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC), inaugurado em 2002. O edifício foi projetado, em 1994, pelo arquiteto Joan Villà, com a finalidade de ser um restaurante da Universidade. Tem por objetivo fomentar o diálogo artístico e cultural dentro do campus universitário e entre a comunidade acadêmica e os diversos segmentos da sociedade, visando a disseminação de práticas culturais e de instrumentos pedagógicos/educacionais. Arte e cultura, integração e socialização, liberdade de expressão e respeito à diversidade, meio ambiente e qualidade de vida, são elementos norteadores da programação da Casa do Lago. O espaço acolhe espetáculos gratuitos de teatro, dança e música, mostras de cinema, exposições de artes visuais, oficinas culturais, lançamentos de livros, seminários, debates e eventos institucionais.

Subordinado ao Gabinete do Reitor (GR), o GGBS foi criado pela Resolução GR-060/2006. Tem como missão viabilizar, institucionalmente e de forma estrategicamente planejada, a concessão criteriosa de benefícios espontâneos, ações de assistência social e o fomento de programas especiais, propostos para os segmentos funcionais da Universidade, como forma de melhoria da qualidade de vida e de trabalho. No ato de sua criação, o GGBS foi integrado pela Diretoria de Assistência e Benefícios (DAB) e pela área de Serviço Social da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Em termos institucionais, a assessoria ao reitor para estabelecer políticas sociais voltadas aos servidores foi a implantação do Serviço de Apoio ao Servidor (SAS), em 1991. A ideia foi ampliada em 1995, com a criação do Centro de Assistência aos Funcionários (CAF). Ambos atuaram até 1998, quando a unificação dos propósitos resultou na DAB, posteriormente incorporada ao GGBS.

Em 2008 foi criado o Grupo Gestor de Educação a Distância (GGEaD), vinculado ao Gabinete do Reitor (GR), e, em setembro de 2009, a Resolução GR-034/2009 criava o Grupo Gestor de Tecnologias Educacionais (GGTE), subordinado às Pró-Reitorias de Pós-Graduação (PRPG) e de Graduação (PRG), e ratificado pela Resolução GR-015/2010, com a finalidade de propiciar, apoiar, articular e promover ações institucionais relacionadas ao desenvolvimento de tecnologias educacionais e educação a distância, nos níveis de graduação, pós-graduação e extensão. O GGTE presta suporte e atua como interlocutor da Unicamp junto a outras instituições, ao identificar parcerias que incentivem a implantação de cursos a distância.

Vinculado ao Gabinete do Reitor, o IdEA tem suas origens em duas outras iniciativas que o antecederam, o Centro de Estudos Avançados (CEAv), entre 2010 e 2013, e o Fórum Pensamento Estratégico (PENSES), entre 2013 e 2017. Foi criado pela Resolução GR-043/2017 e após dois anos, passou por algumas alterações via Resolução GR-010/2019. Trata-se de um espaço de livre criação, voltado para reflexões de ponta nos diferentes campos do conhecimento científico, da cultura e das artes no Brasil e no exterior. Proporciona um ambiente de estudo, pesquisa e trocas científico-culturais multidisciplinares e internacionais. Tem como finalidades: acolher o estudo de temas fundamentais e inovadores em ciência e cultura, por meio de seus pesquisadores e artistas residentes ou convidados e grupos temáticos, apoiar a excelência em pesquisa e aumentar a atratividade da Unicamp como um ambiente de trabalho propício para pesquisadores nacionais e internacionais.

O Museu de Artes Visuais (MAV) da Unicamp tem como missões a exposição, conservação, proteção, valorização e ampliação do acervo museológico, arquivístico e bibliográfico, de forma a possibilitar a promoção e difusão da educação, pesquisa e do conhecimento em artes visuais. Tem como acervo inicial um conjunto de cerca de mil obras, que foram doadas pelo Instituto de Artes (IA) em 2009. A história do MAV começa em 2006, com a inclusão do Museu Universitário de Arte da Unicamp no Cadastro Nacional de Museus. A base foi o acervo da Galeria de Arte do IA, composto por pinturas, esculturas, objetos, gravuras e desenhos. Em 2009, com a formalização de doação do acervo, o Gabinete do Reitor (GR) passou a gerenciar o processo de criação do Museu, incluindo o projeto de uma sede própria. Em janeiro de 2012, por meio da Portaria GR-004/2012, foram publicadas as primeiras designações de gestão. Com a Resolução GR-041/2017, o MAV passou a ser subordinado à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC).

O Museu de Artes Visuais (MAV) da Unicamp tem como missões a exposição, conservação, proteção, valorização e ampliação do acervo museológico, arquivístico e bibliográfico, de forma a possibilitar a promoção e difusão da educação, pesquisa e do conhecimento em artes visuais. Tem como acervo inicial um conjunto de cerca de mil obras, que foram doadas pelo Instituto de Artes (IA) em 2009. A história do MAV começa em 2006, com a inclusão do Museu Universitário de Arte da Unicamp no Cadastro Nacional de Museus. A base foi o acervo da Galeria de Arte do IA, composto por pinturas, esculturas, objetos, gravuras e desenhos. Em 2009, com a formalização de doação do acervo, o Gabinete do Reitor (GR) passou a gerenciar o processo de criação do Museu, incluindo o projeto de uma sede própria. Em janeiro de 2012, por meio da Portaria GR-004/2012, foram publicadas as primeiras designações de gestão. Com a Resolução GR-041/2017, o MAV passou a ser subordinado à Pró-reitoria de Extensão, Esporte e Cultura (ProEEC).