A Câmara Curricular (CC) estava prevista nos estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual 52.255/69, de 30.07.1969, e teve sua constituição definida durante reunião do Conselho Diretor (atual Conselho Universitário - CONSU), nos dias 30.09.1969 e 14.10.1969. Instalada em 28.10.1969, data da sua primeira reunião, a Câmara Curricular (CC), enquanto órgão do Conselho Diretor, estava encarregada da orientação, supervisão e revisão periódica do ensino, opinando sobre a coordenação dos currículos e programas dos cursos de graduação e de pós-graduação, a suspensão de cursos, a criação, fusão, desdobramento ou supressão de disciplinas, bem como sobre os pedidos de transferência dos alunos. Foi extinta em 31.03.1987, sendo substituída pela Comissão Central de Graduação (CCG).

A Câmara de Administração (CAD), foi criada pelo Decreto Estadual 26.797/87, de 20.02.1987, que alterou os Estatutos da Unicamp, e foi instalada na 1ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário (CONSU), em 31.03.1987. Como órgão do Conselho Universitário (CONSU), compete deliberar sobre as contratações, promoções, demissões ou alterações de regime de trabalho de docentes, a contratação de pessoal de nível superior dos núcleos e centros, organograma dos cargos e funções técnicos e administrativos das unidades, a estrutura de carreira dos servidores técnicos e administrativos, emitir parecer sobre a política administrativa da universidade, a política de dotações orçamentárias e a prestação anual de contas das unidades, além de elaborar as propostas de dotação orçamentária encaminhadas pelas unidades, as normas para os concursos de provimento dos cargos de servidores técnicos e administrativos, e propor medidas que visem ao aperfeiçoamento da administração geral da universidade.

A Câmara de Avaliação de Servidores (CAS) foi criada junto à Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH), pela Portaria GR 89/90, de 08.05.1990 e incorporou as funções da extinta Comissão Central de Avaliação (CCA), criada pela Portaria GR 390/86, de 24.10.1986. A Câmara de Avaliação de Servidores (CAS) tinha como objetivos definir e aprovar os perfis das funções das diversas carreiras funcionais da universidade baixar instruções para processos de ingresso, enquadramento, promoção e progressão dos servidores aprovar e homologar ingressos, enquadramento e promoções propostas pelos órgãos ou unidades da universidade julgar recursos ou reclamações encaminhadas pelas unidades, comissões setoriais ou de carreiras funcionais. Extinta pela Deliberação CAD-A-01/99, 11.03.1999, suas funções passaram a ser de responsabilidade da Câmara de Recursos Humanos (CRH).

A Câmara de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) foi criada pelo Decreto Estadual 26.797/87, de 20.02.1987, que alterou os Estatutos da Unicamp, e foi instalada na 1ª Sessão Ordinária do Conselho Universitário (CONSU), em 31.03.1987. A sua primeira sessão, como órgão do Conselho Universitário (CONSU), foi realizada em 26.05.1987, e tem como competências deliberar sobre medidas para incentivar e dinamizar a realização de pesquisas, medidas que visem a melhoria qualitativa do ensino, propostas de realização de cursos de extensão e de atividades culturais, dar parecer sobre convênios de pesquisa com entidades públicas ou privadas, nacionais e estrangeiras, a criação, extinção ou remodelação de unidades, departamentos, centros e núcleos de pesquisa, planos de expansão, desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino e da pesquisa, dentre outras atribuições.

A Câmara de Pesquisa da FCM criada através da Portaria DFCM n.º 05/86, com finalidade básica de aplicar a política de pesquisa na unidade determinada pela Pró-reitora de pesquisa da Unicamp, tinha como função básica administrar o Fundo de Apoio a Pesquisa (FAP).
Em 1994, ela foi reeestruturada e ampliou suas atividades, com objetivo de apoiar a comunidade científica da Faculdade de Ciências Médicas, através de programas de apoio financeiro na execução de trabalhos científicos e também na captação e organização de informações acadêmicas para formação de banco de dados.
Dentre destas novas atribuições, a Câmara de Pesquisa busca estimular a pesquisa e a divulgação de atividades acadêmicas.

Instituída junto a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) por meio da Deliberação CAD-A-01/99, de 11.03.1999, compete à Câmara de Recursos Humanos (CRH) coordenar, orientar e supervisionar o processo de avaliação de desempenho dos servidores da carreira de técnicos de apoio administrativo e das carreiras especiais de servidores não docentes acompanhar o sistema de avaliação de desempenho desses servidores acompanhar o processo de implantação de um subsistema de informações necessárias à administração de recursos humanos constituir Câmaras Setoriais de Acompanhamento de Recursos Humanos (CSARH) administrar as carreiras dos servidores não docentes, entre outras. Foram extintos o Conselho Orientador de Recursos Humanos (CORH), a Câmara de Avaliação de Servidores (CAS) e as Câmaras Setoriais de Avaliação (CSA).