O Centro de Biologia Molecular e Engenharia Genética (CBMEG) foi criado pela Portaria GR 143/77, de 09.09.1977, na forma de órgão complementar subordinado à Reitoria, porém não chegou a ser implantado. Entretanto, a Portaria GR 388/86, de 13.10.1986, permitiu a criação do Centro de Engenharia Genética, que se utilizou da sigla CBMEG. Atualmente está vinculado à Coordenadoria de Centros e Núcleos Interdisciplinares de Pesquisa (COCEN) pela Deliberação CONSU-A-17/98, de 29.09.1998. De acordo com a Deliberação CONSU- A 20/01, que dispõe sobre o seu regimento interno, seus objetivos são: Realizar e divulgar, através de publicações de artigos científicos originais em revistas indexadas nacionais e estrangeiras, pesquisa científica nas áreas de Biologia Molecular, Engenharia Genética, Ciências Moleculares e áreas correlatas Prestar serviços nas áreas de Biologia Molecular, Engenharia Genética, Ciências Moleculares e áreas correlatas, através de convênios e contratos, respeitadas as normas da Universidade Oferecer treinamento nas áreas de conhecimento relacionadas no inciso I, através da participação de seus pesquisadores em cursos de pós-graduação oferecidos pela Unicamp e outras instituições, cursos de extensão universitária, cursos avançados de especialização, orientação de estudantes de iniciação científica, aperfeiçoamento, especialização e pós-graduação, estágios, intercâmbio científico com outras unidades da Unicamp e outras instituições nacionais e estrangeiras Colaborar com os demais órgãos da Universidade, por convocação da administração central, ou por solicitação dos órgãos.

O Centro de Atenção Integral à Saúde da Mulher (CAISM) foi criado pela Portaria GR 101/84, de 15.06.1984, subordinado à Reitoria, para exercer as funções de Centro Nacional de Referência com atividades de treinamento, pesquisa e assistência em programas de assistência à mulher. O CAISM é um órgão integrante do complexo de saúde da Unicamp que tem como objetivos prestar assistência e realizar atividades de ensino e pesquisa dentro do campo da atenção integral à saúde da mulher e do recém-nascido.

O Centro de Assistência aos Funcionários (CAF) foi criado pela Portaria GR 97/94, de 27.07.1994, estava vinculado ao Gabinete do Reitor (GR) e integrado foi ao Serviço de Apoio ao Servidor (SAS). Tinha como competências coordenar a execução e implantação de projetos nas áreas de assistência social, esporte, cultura e lazer, orientação jurídica, incentivos aos servidores, bem como fornecer subsídios às discussões sobre a política de assistência social e apoio aos servidores, entre outras. Foi extinto pela Portaria GR 80/98, de 24.04.1998, e suas atividades passaram a ser de responsabilidade da Pró-Reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC).

O Centro de Apoio à Tecnologia de Ensino em Engenharia (CEATENGE ) foi criado através da Portaria GR 267/85, de 31.10.85 e implantado em 14.2.1986 através da Portaria GR 30/86. Diretamente subordinado à Reitoria, tinha como objetivos: executar trabalhos e projetos de ensino e pesquisa no âmbito da UNICAMP, que tenham como finalidade a melhoria e o aprimoramento das técnicas e condições de ensino de Engenharia executar e orientar trabalhos do mesmo teor que os definidos no inciso I, que forem solicitados por outras instituições, entidades públicas ou privadas promover a realização de Feiras, Cursos, Seminários, Palestras, Conferências, Simpósios, Congressos e outras atividades correlatas que venham a oferecer ao corpo docente, discente e profissionais da área de Engenharia, oportunidades de aprimoramento na tecnologia de ensino de Engenharia divulgar e incentivar o uso de metodologia e equipamentos, com o fim de aumentar a eficiência do ensino de Engenharia manter o intercâmbio com outros centros de Tecnologia Educacional no País e no Exterior. Foi extinto em 1992, pela Deliberação CONSU 147/92, conforme Relatório de Avaliação dos Núcleos e Centros referente ao biênio 89-90, apresentado pela Comissão de Atividades Interdisciplinares.

A estrutura da vice-presidência foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I. Substituir ao Presidente em suas faltas ou impedimentos, e auxiliá-lo na administração do CABS
II. Representar oficialmente o CABS junto às entidades estudantis da UNICAMP.

A estrutura da diretoria financeira foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I. Ter sob sua guarda e responsabilidade os recursos pecuniários pertencentes ao CABS, guardadas as restrições consubstanciadas no capítulo III do Título I,
II. Arrecadar rendas, subvenções e doações feitas ao CABS, assim como efetuar as despesas autorizadas pela Diretoria Executiva
III. Manter em ordem a escrituração da Diretoria Financeira
IV. Apresentar à Diretoria balancetes mensais até o 10° dia útil do mês subsequente, os quais serão publicados até 8 dias após sua apresentação,
V. Apresentar na Assembleia Geral Ordinária, prevista no Art, 31º, balanço patrimonial e relatório ou balancetes minuciosos das atividades da Diretoria Financeira durante o seu mandato, que poderá ser anexado ao do Presidente
VI. Autorizar por escrito, junto ao presidente, todas as despesas necessárias do CABS
VII. Indicar, caso ache necessário, um assessor financeiro

A estrutura da diretoria foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão em aprovado em assembleia em 04 de novembro de 2004. Dentre as suas competências
I. Administrar o CABS
II. Desautorizar quem agir ou falar em nome dos estudantes do curso de Engenharia Elétrica da Unicamp ou do CABS, exceção feita aos componentes de cargo de eleição, ou de nomeação.
III. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as decisões da Assembleia Geral e da própria Diretoria
IV. Designar os sócios que irão ocupar os cargos de nomeação, bem como os membros do Conselho Consultivo
V. Criar todas as comissões que julgar de utilidade
VI. Designar o suplente a substituir interinamente o Diretor Administrativo e o diretor Financeiro em função de ausência e impedimento
VII. Dar ou não, licença a qualquer pessoa estranha para assistir às reuniões do CABS
VIII. Manter os sócios informados sobre os trabalhos realizados na Diretoria

A estrutura da Diretoria de Relações Públicas foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
Divulgar os eventos, boletins, coordenar a equipe do jornal do CABS, recepção de alunos ingressantes bem como promover o CABS.

A estrutura da diretoria administrativa foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I. Superintender todo o movimento da Secretaria
II. Redigir e assinar toda a correspondência do CABS
III. Tornar pública as decisões da Diretoria
IV. Receber os papeis e a correspondência dirigida ao CABS, levá-los ao conhecimento da Diretoria, encaminhá-los ao Presidente para despacho, e arquivá-los
V. Lavrar e ler as atas das reuniões da Diretoria e Assembleia Geral, ficando sob sua guarda os respectivos livros
VI. Secretariar as reuniões da Diretorias e da Assembleia Geral
VII. Indicar, caso ache necessário, um assessor administrativo

A estrutura da Diretoria Executiva foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I.Administrar o CABS
II. Desautorizar quem agir ou falar em nome dos estudantes do curso de Engenharia Elétrica da Unicamp ou do CABS, exceção feita aos componentes de cargo de eleição
III. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as decisões da Assembleia Geral e da própria Diretoria
IV.Designar os sócios que irão ocupar os cargos de nomeação, bem como os membros do Conselho Consultivo
V. Criar todas as comissões que julgar de utilidade
VI. Designar o suplente a substituir interinamente o Diretor Administrativo e o Diretor Financeiro em função de ausência e impedimento.
VII. Dar ou não, licença a qualquer pessoa estranha para assistir às reuniões do CABS
VIII. Manter os sócios informados sobre os trabalhos realizados pela Ditetoria.