Área de identificação
Código de referência
Título
Data(s)
- [199-]-[200-] (Produção)
Nível de descrição
Fundo
Dimensão e suporte
1.011 documentos, sendo 112 textuais, 856 fotográficos, 43 cartazes e, aproximadamente, 8 mil arquivos digitais.
Área de contextualização
Nome do produtor
História administrativa
Criado em 1990 pela iniciativa de Hédio Silva Jr, Ivair Augusto Alves dos Santos e Maria Aparecida Silva Bento (Cida Bento), o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades - CEERT é uma entidade sem fins lucrativos que se dedica à promoção da equidade racial e de gênero nas instituições públicas e privadas, atuando na defesa dos direitos da população negra, em particular da juventude e das mulheres negras. Com 4 grandes áreas de atuação, o CEERT é pioneiro na realização de auditorias de equidade racial e de gênero em organizações públicas e privadas, a partir de tecnologia social própria: o Censo de Equidade e Diversidade. No campo da educação antirracista, desde 1995, a entidade colabora com programas de pesquisa e de promoção da igualdade racial nas práticas pedagógicas e de gestão escolar. Essa longa trajetória consolidou a base teórico-metodológica para iniciativas de educação para as relações étnico-raciais e implementação da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, alterada pela Lei 10.639/2003. Além disso, constrói ações e iniciativas contra a evasão escolar, sobretudo no ensino médio, e de apoio ao desenvolvimento de futuras lideranças negras que estão nas universidades públicas e privadas das regiões metropolitanas de São Paulo, Salvador e Rio de Janeiro, por meio de estratégias de fortalecimento e permanência acadêmica, além de estabelecer diálogos e pontes com o mundo de trabalho. O CEERT atua, ainda, no campo da justiça racial por meio de ações judiciais e atuação extrajudicial, buscando garantir direitos da população negra, além da capacitação de profissionais do direito, organizações negras e antirracistas para atuarem no sistema de justiça nacional e junto aos organismos internacionais de direitos humanos. O Prêmio Educar para a Igualdade Racial e de Gênero faz parte do Programa de Educação do CEERT, promovido juntamente com instituições parceiras. Foi criado pela própria entidade juntamente com seus parceiros, e realizado pela primeira vez em 2002. Reconhecido no âmbito do MEC como um dos principais métodos de promoção da igualdade étnico-racial já feita por uma instituição. O objetivo inicial é reconhecer e apoiar boas práticas pedagógicas e de gestão escolar que valorizem a diversidade étnico-racial nas escolas. Além de procurar o reconhecimento dessa diversidade, há uma abordagem com foco na valorização da mulher, especialmente africanas e indígenas. O prêmio possui duas categorias: Professor e Gestão Escolar e os premiados recebem dinheiro; professores e escolas são presenteados com cursos de formação, kit de livros, notebooks voltados para o tema em questão. Atualmente, a entidade possui uma equipe de psicólogos, juristas, educadores, sociólogos, assistentes sociais e gestores, que procuram promover e divulgar a ideia da inclusão racial. O trabalho é feito baseado em diagnósticos, passando por algumas etapas como a primeira sendo a elaboração e depois a implementação de programas que promovem a igualdade racial e a valorização da diversidade em sindicatos, escolas, empresas e órgãos públicos. Além do trabalho motivado por uma questão social, o CEERT é responsável por assessorar órgãos do governo, instituições privadas e movimentos sociais em formação política, capacitação do pessoal e produção de material didático.
Entidade custodiadora
História do arquivo
A doação aconteceu no contexto do projeto Afro-Memória, uma parceria entre AEL e Cebrap-Afro, e foi intermediada pelos professores Aldair Rodrigues e Mário Augusto Medeiros da Silva e por Guilherme Lassabia de Godoy, representante do Afro Cebrap. A maior parte do acervo está digitalizado e foi doada por meio de cópias em HD externo, tendo sido minimamente organizada previamente conforme eventos, projetos e datas. A documentação física (5 caixas) foi selecionada sob a supervisão de Mário Bento.
Fonte imediata de aquisição ou transferência
Doação de Shirley dos Santos em setembro de 2022.
Área de conteúdo e estrutura
Âmbito e conteúdo
O conjunto é constituído por documentos textuais, periódicos, dossiês, artigos, prospectos, relatórios, programas de cursos e diretrizes curriculares, além de outros tipos de documentação administrativa, cartazes e fotografias. A documentação doada é composta, sobretudo, por fotografias de eventos e atividades que foram organizadas pelo CEERT ou nas quais a organização teve alguma participação. Compõem o conjunto, ainda, publicações organizadas ou vinculadas ao CEERT, vídeos de eventos e atividades da organização e cartazes e panfletos de eventos. A maior parte da documentação, doada em formato digital, diz respeito à faceta pública do CEERT, como eventos e ações públicas.
Avaliação, seleção e eliminação
Ingressos adicionais
São esperadas novas incorporações.
Sistema de arranjo
Documentação não organizada.
Área de condições de acesso e uso
Condições de acesso
Consulta livre.
Condiçoes de reprodução
É permitida a reprodução (cópia parcial ou integral) dos documentos do acervo do AEL mediante a assinatura do termo de responsabilidade. No caso de uso de direitos autorais e de imagem consulte a LDA - n. 9.610/98 e outras legislações pertinentes.
Idioma do material
- português do Brasil
Script do material
Notas ao idioma e script
Características físicas e requisitos técnicos
Instrumentos de descrição
Área de materiais associados
Existência e localização de originais
Acervo e Reserva Técnica.
Existência e localização de cópias
Unidades de descrição relacionadas
Área de notas
Nota
Para mais informações sobre o Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades - CEERT, consulte: https://www.ceert.org.br/
Identificador(es) alternativos
Pontos de acesso
Pontos de acesso de assunto
Pontos de acesso local
Ponto de acesso nome
Pontos de acesso de gênero
Área de controle da descrição
Identificador da descrição
Identificador da entidade custodiadora
Regras ou convenções utilizadas
Descrição baseada em: Descrição baseada em: CONSELHO INTERNACIONAL DE ARQUIVOS (CIA). ISAD (G): Norma Geral Internacional de Descrição Arquivística. Rio de Janeiro: Arquivo Nacional, 2001.
Estado atual
Nível de detalhamento
Datas de criação, revisão, eliminação
24/05/2023 (criação)
Idioma(s)
Sistema(s) de escrita(s)
Fontes
Nota do arquivista
Descrição elaborada por Barbara Anesi Carmo, técnica da Seção de Tratamento da Informação e Apoio à Pesquisa do AEL, em 24 de maio de 2023.