Criada pela Resolução GR-062/1999 junto à então Pró-reitoria de Extensão e Assuntos Comunitários (PREAC), atual Pró-reitoria de Extensão, Esportes e Cultura (ProEEC), a Agência para Formação Profissional da Unicamp (AFPU) era responsável pela execução das ações institucionais destinadas à qualificação profissional dos funcionários da Unicamp, nos diversos aspectos da atividade gerencial e de apoio. Cabia à AFPU formular e fazer executar programas, cursos, treinamentos, estágios e outras atividades destinadas ao cumprimento de seus objetivos educacionais. A Escola de Educação Corporativa (Educorp), instituída pela Resolução GR-019/2016, ampliou as ações da AFPU e incorporou os funcionários do órgão em seu quadro pessoal inicial.

O Diretório Central dos Estudantes é um órgão sem filiação político partidária e uma entidade de representação dos estudantes da Unicamp.Teve seu Regimento aprovado através da Portaria GR 66/81, de 09.09.1981. Seus objetivos visam: Pugnar em defesa dos interesses e direitos dos estudantes da UNICAMP, sem qualquer distinção de raça, cor, nacionalidade, sexo ou convicção política, religiosa ou social prestar solidariedade à luta dos estudantes e entidades estudantis do Brasil e do Mundo incentivar e preservar a cultura nacional e popular lutar pelo ensino gratuito em todos os níveis e voltado aos interesses da população brasileira.

Previsto inicialmente pelos Estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual 52.255/1969, o Centro de Tecnologia (CT) iniciou suas atividades em 1972, com o objetivo de buscar respostas aos desafios tecnológicos do país. Ficou subordinado à Coordenadoria Geral da Universidade (CGU), de acordo com a Resolução GR-057/2003. Atuou no desenvolvimento de pesquisas aplicadas, assistência tecnológica ao meio industrial e o apoio à formação e capacitação de recursos humanos, sobretudo por meio de estágios e treinamentos. O CT foi extinto com a aprovação da Deliberação CONSU-A-046/2008.

É incumbida de julgar os processos administrativos disciplinares referentes a servidores não docentes, pertencentes à carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.

Proposta para assessorar tecnicamente a área de Desenvolvimento Universitário, a Assessoria de Desenvolvimento Universitário (ADU) foi criada a partir da Portaria GR-017/1982. Vinculada ao Gabinete do Reitor (GR), tinha como atribuições, dentre outras, efetuar a ligação entre os resultados dos estudos, trabalhos, projetos e conclusões produzidos pelas diversas comissões, núcleos e assessorias e sua efetiva implementação em termos de desenvolvimento universitário, facilitar o encaminhamento de necessidades de apoio administrativo e preparar relatórios periódicos sobre as atividades referentes ao desenvolvimento universitário. Foi extinta pela Portaria GR-119/1986.

Instituído pela Portaria GR-140/1974, o Centro de Estudos de Problemas Brasileiros (CEPB) tinha por objetivos realizar pesquisas nas diferentes áreas de conhecimento, oferecer serviços à comunidade e realizar cursos em todos os níveis de estudo de problemas brasileiros. O CEPB foi extinto pela Deliberação CONSU-A-002/1994.

Criado pela Portaria GR-025/1982, o Núcleo de Estudo e Pesquisas Multidisciplinares (NEPM) estava destinado a contribuir, mediante observações, nos estudos e pesquisas multidisciplinares em todos os ramos do conhecimento, para a melhor compreensão dos fenômenos naturais e aplicação prática de suas leis.

Manoel Sobral Júnior nasceu em janeiro de 1935, em Salvador, BA. Formou-se em Engenheiria de Eletrônica junto ao Instituto Tecnológico de Aeronáutica - ITA, em São José dos Campos, SP, em 1958. Concluiu o Mestrado, em 1962 e o Doutorado, em 1964 pela Universidade de Illinois, USA. Em 1969, Manoel Sobral Júnior foi contratado para trabalhar como Professor Titular junto a Faculdade de Engenharia de Campinas – FEC da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP, hoje Faculdade de Engenharia Elétrica e Computação – FEEC. Em 1989, passou a exercer a função de Professor Colaborador junto ao Centro Superior de Educação Tecnológica - CESET até a sua aposentadoria, em 1996. Dentre os títulos obtidos e cargos aos quais Manoel Sobral Júnior ocupou, destacam-se: Doctor of Philosophy - University of Illinois - Urbana Illinois/ U.S.A. (1964) Master of Science - University of Illinois - Urbana Illinois/ U.S.A. (1962) Engenheiro de Eletrônica - Instituto Tecnológico de Aeronáutica (1958) Professor Titular Faculdade de Engenharia (1970 -1981) Diretor Faculdade de Engenharia (1971 - 1978) Membro da Comissão de Ensino UNICAMP (1972 - 1974) Coordenador da Engenharia Elétrica e Eletrônica - Faculdade de Engenharia (1970 - 1971) Membro do Conselho Diretor (1971) Membro da Comissão de Legislação e Normas (1976 ).

O Grupo de Assistência Técnica (GAT), foi criado em 1983 e estruturado através da Portaria GR 114/86, junto à Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Tinha como atribuições assistir o Coordenador de Recursos Humanos nas atividades de apoio técnico necessárias à DGRH propor e realizar estudos destinados ao planejamento, programação, execução e avaliação das atividades de recursos humanos emitir pareceres, elaborar normas e desenvolver outras atividades que se caracterizem como assistência técnica à execução, coordenação, acompanhamento, controle e avaliação das atividades da DGRH assegurar o cumprimento da legislação e normas internas afetas à sua área de atuação organizar e manter atualizada a documentação de assuntos e trabalhos relacionados com as atividades desenvolvidas. Foi extinto pela Portaria GR 60/89, de 27.03.1989.

A Comissão Técnica (COTEC) foi criada junto à Reitoria pelo Conselho Diretor em 1968 e tinha como finalidade assessorar a fiscalização e execução das obras da Cidade Universitária e na recuperação e adaptação dos edifícios do Bento Quirino, Ateneu Paulista e Santa Casa. Foi extinta e substituída pelo Escritório Técnico de Construção (ETC), de acordo com a Portaria GR-06/1969.