A Divisão de Administração de Pessoal é responsável por planejar, coordenar e executar ações que assegurem o registro e atualização da vida funcional de cada um dos servidores da Universidade, bem como de pessoal sem vínculo empregatício, que de alguma forma presta serviços à Universidade (estagiários, monitores, voluntários, patrulheiros, médicos residentes), de acordo com a particularidade de cada vínculo, desde sua admissão até seu desligamento, incluindo afastamentos, contagem de tempo, aposentadoria, férias, licenças, controle de frequência e pagamentos.

O PIBIC é um programa centrado na iniciação científica de novos talentos em todas as áreas do conhecimento e administrado diretamente pela Pró Reitoria de Pesquisa da Universidade Estadual de Campinas com a supervisão do CNPq. Voltado para o aluno de graduação e servindo de incentivo à formação de novos pesquisadores, privilegia a participação ativa de bons alunos em projetos de pesquisa com qualidade acadêmica, mérito científico e orientação adequada, individual e continuada. Os projetos culminam com um trabalho final avaliado e valorizado, fornecendo retorno imediato ao bolsista, com vistas à continuidade de sua formação, de modo particular na pós-graduação. São seus objetivos gerais:Contribuir para a formação de recursos humanos para a pesquisa;Contribuir para a diminuição da idade média na formação dos pesquisadores brasileiros, em especial, criando meios para a formação de doutores com menos de 30 anos; Contribuir para reduzir o tempo médio de titulação de mestres e doutores; Contribuir para a diminuição das disparidades regionais na distribuição da competência científica no País.

A estrutura da Diretoria Executiva foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I.Administrar o CABS
II. Desautorizar quem agir ou falar em nome dos estudantes do curso de Engenharia Elétrica da Unicamp ou do CABS, exceção feita aos componentes de cargo de eleição
III. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, as decisões da Assembleia Geral e da própria Diretoria
IV.Designar os sócios que irão ocupar os cargos de nomeação, bem como os membros do Conselho Consultivo
V. Criar todas as comissões que julgar de utilidade
VI. Designar o suplente a substituir interinamente o Diretor Administrativo e o Diretor Financeiro em função de ausência e impedimento.
VII. Dar ou não, licença a qualquer pessoa estranha para assistir às reuniões do CABS
VIII. Manter os sócios informados sobre os trabalhos realizados pela Ditetoria.

A estrutura dos sócios do CABS foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I. Observar os dispositivos deste Estatuto, cumprir e acatar as decisões da Diretoria da Assembleia Geral e cooperar para o progresso do CABS,
II. Proceder com a máxima correção do recinto do CABS ou fora dele
III. Comparecer a todas as Assembleias Gerais promovidas pelo CABS
IV. Indenizar a Diretoria Financeira no prazo máximo de 30 dias, das avarias causadas em instalação ou material do CABS salvo em caso de acidente ou quando, a juízo da diretoria, por razões determinadas, for considerado isento de responsabilidade

A estrutura da Diretoria de Assuntos Acadêmicos foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão e possui as seguintes atribuições:
I. Organizar representação discente nos órgãos colegiados do curso de Engenharia Elétrica
II. Acompanhar e participar ativamente dos assuntos de ordem acadêmica do curso de Engenharia Elétrica
III. Propugnar pela observância dos direitos acadêmicos de seus representados perante às Diretorias das Faculdades e demais órgãos da UNICAMP,
IV. Organizar e liderar os sócios em seus anseios acadêmicos
V. Ser representante discente junto à Coordenadoria de Graduação, bem como organizar a eleição dos outros representantes
VI. Manter os sócios informados dos assuntos discutidos nas reuniões da Coordenadoria de Graduação
VII. Manter-se informado sobre a atuação dos representantes discentes na Congregação e informar os alunos

A estrutura das funções foi estabelecida pelo regimento do Centro Acadêmico Bernardo Sayão

Antônio Carlos Neder Nasceu em 5 de novembro de 1933, em Piracicaba/SP. Formou-se Cirurgião Dentista na Faculdade de Farmácia e Odontologia de Piracicaba, em 1961. Fez Pós-Graduação em Farmacologia na Faculdade de Ciências Médicas e Biológicas de Botucatu, em 1967. Doutor em Ciências (Farmacologia) na Faculdade de Farmácia e Odontologia de Piracicaba - FOP, em 1966 e tornou-se Livre-Docente em 1970 pela mesma universidade. Em 1967 foi contratado pela Unicamp como Professor-Assistente do curso de Odontologia, da Faculdade de Odontologia de Piracicaba - FOP. Aposentou-se em 1993. Dentre os títulos e cargos aos quais Antônio Carlos Neder obteve. Livre-Docente Faculdade de Fármacia e Odontologia de Piracicaba (1970); Doutor em Ciências (Farmacologia) Faculdade de Fármacia e Odontologia de Piracicaba (1966); Pós-Graduação em Farmacologia Faculdade de Fármacia e Odontologia de Piracicaba (1966- 1967); Cirurgião Dentista Faculdade de Fármacia e Odontologia de Piracicaba (1962); Presidente da FUNCAMP (1982-1986); Coordenador Geral das Faculdades da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP (1982-1986); Diretor da Faculdade de Odontologia de Piracicaba - FOP (1978-1982); Presidente da Comissão Permante de Publicações (1972-1974); Chefe de Departamento da Faculdade de Odontologia de Piracicaba - FOP (1968-1972); Diretor Científico da Associação Paulista de Cirurgiões Dentistas - Secção Regional de Piracicaba (1968-1969); Presidente da Associação de Ex-Alunos da Faculdade de Odontologia de Piracicaba - FOP da Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP (1968-19?);