A Ouvidoria da Unicamp foi criada pela Deliberação CAD-A-003/2003, e segue as determinações do Decreto Estadual nº 60.399/2014, que regulamenta a composição e estabelece competência das Ouvidorias de Serviços Públicos, instituídas pela Lei nº 10.294/1999, a qual dispõe sobre a proteção e defesa do usuário do serviço público do Estado de São Paulo. A Ouvidoria é vinculada ao Gabinete do Reitor (GR) e tem como missão prestar informações aos cidadãos na mediação de conflitos e manifestações da Universidade, docentes, servidores, alunos e a comunidade externa, para promoção da transparência das ações institucionais, a fim de evitar os conflitos nas relações e cooperar para a gestão e melhoria dos processos.

A CIDF acompanha o desenvolvimento dos profissionais de apoio ao ensino, pesquisa e extensão da Universidade, visando compatibilidade entre o desenvolvimento profissional e institucional.

O Centro de Ensino de Línguas (CEL) foi criado pela Deliberação CONSU-A-014/1990, vinculado ao Departamento de Linguística Aplicada (DLA) do Instituto de Estudos da Linguagem (IEL). A partir da Portaria GR-198/1998, o CEL passou a ser ligado administrativamente à Pró-reitoria de Graduação (PRG). É o órgão responsável por ministrar as disciplinas de línguas da Universidade, elaborar e aplicar testes de proficiência e se constituir em um espaço de observação e pesquisa sobre o ensino e a aprendizagem de línguas. Atende, prioritariamente, o currículo de graduação da Unicamp, além de promover a formação de cidadãos e profissionais críticos e atuantes em um mundo pluricultural e plurilíngue. O CEL também atende a comunidade interna e externa, pois também oferece eventos e cursos por meio da Escola de Extensão da Unicamp (Extecamp).

É incumbida de julgar os processos administrativos disciplinares referentes a servidores docentes.

Prevista nos Estatutos da Unicamp, baixados pelo Decreto Estadual 52.255/1969, teve sua constituição aprovada em reunião do Conselho Diretor em 1972. A Comissão de Legislação e Normas se constitui como Comissão Permanente do CONSU, emitindo pareceres sobre a aplicação de normas legais ou regulamentares, bem como sobre a fixação de normas complementares. Também cabe à CLN a emissão de pareceres relacionados às propostas de criação e modificação de cargos e funções e recursos nas diversas entidades universitárias, recursos, em casos de alteração da lotação de cargos e funções da Universidade; projetos de lei, decretos, regulamentos, portarias e convênios que devam ser submetidos à apreciação do CONSU.

Criada pela Deliberação CONSU-A-015/1989, como órgão auxiliar do CONSU e alterada pelas Deliberação CONSU-A-004/2001 e Deliberação CONSU-A-007/2006, tem as seguintes atribuições: estabelecer diretrizes gerais da política de atividades interdisciplinares na Universidade, assessorar a Coordenação Geral da Universidade (CGU), sugerir critérios e avaliar as atividades dos núcleos, propor ao CONSU critérios para a criação de novos núcleos, examinar as propostas de criação, extinção, desmembramento e fusão dos núcleos e, após parecer, encaminhá-las à deliberação do CONSU, além de dar parecer nas propostas de abertura de vagas para os núcleos.

Criada pelo Decreto Estadual 26.797/1987, que alterou os Estatutos da Unicamp, a Comissão Central de Graduação (CCG) foi instalada na 1ª Sessão Ordinária CONSU, em 1987. A CCG é órgão auxiliar do CONSU, encarregado da orientação, supervisão e revisão periódica do ensino de graduação.

A Divisão de Saúde Ocupacional (DSO) assumiu as atribuições do Grupo Serviço de Avaliação Médica (SAM), criado em 1989, e do Grupo Comissão de Readaptação de Servidores da Unicamp, de 1997. O primeiro grupo, vinculado ao Departamento de Medicina Legal da Faculdade de Ciências Médicas (FCM), foi transferido para a Coordenadoria de Serviços Sociais (CSS) e, em 1999, para a Seção de Atendimento Previdenciário, uma das áreas da Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH). Tinha como competência avaliar atestados médicos e odontológicos emitidos por profissionais não pertencentes ao Centro de Saúde da Comunidade (CECOM) com finalidade de justificativa de faltas. A Divisão de Saúde Ocupacional, contribui para a saúde física e mental dos servidores da Unicamp por meio de ações de promoção e vigilância de riscos psicossociais e ergonômicos das atividades de trabalho. Também assessora os gestores nos serviços de saúde, reinserção ao trabalho, dependência química e ergonomia. Entre os serviços estão a avaliação ou restrições nas atividades decorrentes de exposição a riscos ocupacionais, exames médicos para retorno ao trabalho, demissionais e periódicos.