Instituída junto a Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) por meio da Deliberação CAD-A-01/99, de 11.03.1999, compete à Câmara de Recursos Humanos (CRH) coordenar, orientar e supervisionar o processo de avaliação de desempenho dos servidores da carreira de técnicos de apoio administrativo e das carreiras especiais de servidores não docentes acompanhar o sistema de avaliação de desempenho desses servidores acompanhar o processo de implantação de um subsistema de informações necessárias à administração de recursos humanos constituir Câmaras Setoriais de Acompanhamento de Recursos Humanos (CSARH) administrar as carreiras dos servidores não docentes, entre outras. Foram extintos o Conselho Orientador de Recursos Humanos (CORH), a Câmara de Avaliação de Servidores (CAS) e as Câmaras Setoriais de Avaliação (CSA).